Especialista Jurídico Trabalhista

Sobre a oportunidade

Multinacional de grande porte busca Especialista Tributário para atuar como parceiro estratégico do negócio, suportando operações de diferentes empresas do grupo no Brasil. A posição terá forte exposição à liderança local e corporativa, participando de decisões com alto impacto financeiro e tributário.

Buscamos um profissional com sólida experiência técnica, perfil consultivo, excelente capacidade de relacionamento e autonomia para conduzir demandas complexas em um ambiente dinâmico e multifuncional.

Principais responsabilidades

• Atuar como principal suporte técnico da gerência jurídica trabalhista, funcionando como referência da área em sua ausência.
• Gerenciar o contencioso trabalhista da companhia, acompanhando processos, estratégias jurídicas e direcionamento dos escritórios externos.
• Realizar análises e orientações jurídicas relacionadas a questões trabalhistas, apoiando áreas internas na tomada de decisão.
• Estruturar e consolidar bases de dados jurídicas para geração de indicadores, relatórios executivos e análises preventivas.
• Conduzir iniciativas de organização e migração de informações processuais para sistemas de gestão jurídica.
• Desenvolver e acompanhar controles relacionados a passivos trabalhistas, contingências e tendências processuais.
• Atuar na identificação de causas recorrentes de litígios trabalhistas, apoiando ações preventivas junto às áreas de negócio.
• Participar de discussões estratégicas envolvendo temas relacionados a relações de trabalho, compliance trabalhista e riscos jurídicos.
• Apoiar a construção de planos de ação para redução de passivos e melhoria contínua dos processos internos.
• Interagir constantemente com áreas como Recursos Humanos, Operações, Supply Chain, Comercial e demais stakeholders internos.

Requisitos

Formação

• Graduação em Direito.
• OAB ativa.

Experiência

• Experiência sólida em Direito do Trabalho, com forte atuação em contencioso estratégico.
• Vivência na gestão de grandes volumes processuais.
• Experiência em empresas de grande porte e/ou escritórios com atuação relevante na área trabalhista.
• Histórico de interação com múltiplas áreas de negócio.
• Experiência com gestão de escritórios terceirizados e acompanhamento de indicadores jurídicos.

Conhecimentos técnicos

• Contencioso trabalhista estratégico.
• Consultivo trabalhista.
• Gestão de passivos e contingências.
• Elaboração e análise de indicadores jurídicos.
• Gestão de processos judiciais e controle de informações.
• Construção de relatórios executivos e apresentações gerenciais.
• Conhecimento em sistemas de gestão jurídica será considerado diferencial.
• Vivência em projetos de organização, saneamento ou migração de bases processuais será um diferencial importante.

Principais desafios da posição

• Apoiar uma área em processo de fortalecimento e ganho de maturidade.
• Atuar sobre um elevado volume de processos trabalhistas.
• Estruturar informações e indicadores que permitam decisões preventivas mais assertivas.
• Contribuir para a redução gradual do passivo trabalhista da companhia.
• Trazer senioridade técnica para apoiar a liderança na condução das demandas mais críticas.
• Assumir papel de protagonismo na organização e gestão das informações jurídicas da área.

Diferenciais

• Passagem por consultorias tributárias de renome.
• Experiência em empresas de grande porte ou multinacionais.
• Conhecimento prático dos impactos da Reforma Tributária.
• Vivência em projetos de recuperação de créditos tributários e identificação de oportunidades fiscais.
• Familiaridade com ambientes altamente dinâmicos e de forte interação com áreas de Finanças, Fiscal e Contabilidade.

Perfil comportamental buscado

Buscamos um profissional que combine excelência técnica com forte capacidade de execução.

Competências essenciais

• Perfil hands-on e "mão na massa".
• Elevado senso de dono e responsabilidade.
• Agilidade na tomada de decisão e na resolução de problemas.
• Capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico e de alta demanda.
• Colaboração e espírito de equipe.
• Excelente relacionamento interpessoal.
• Comunicação clara, objetiva e construtiva.
• Maturidade para lidar com diferentes stakeholders.
• Postura consultiva e orientada à solução.