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Coordenador de Vendas - Região Norte

Descrição da vaga

Quais são as etapas do processo?

1° Etapa: Entrevista com Pessoas e Organização

2° Etapa: Entrevista com o Gestor

3° Etapa: Carta Oferta

4° Etapa: Contratação

Obs: Caso tenha alguma etapa adicional, fique tranquilo, você será informado!


Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de Equipe: Gerenciar e desenvolver uma equipe composta por Executivos de Vendas e Representantes Comerciais, promovendo uma cultura de alta performance e engajamento.
  • Gestão de Clientes-Chave: Manter e fortalecer o relacionamento com os principais clientes da região
  • Prospecção e Desenvolvimento de Novos Negócios: Atuar com perfil hunter, identificando e desenvolvendo novos parceiros comerciais nas regiões de atendimento, tanto no canal direto quanto no indireto, ampliando a capilaridade e a penetração de mercado.
  • Planejamento Estratégico: Desenvolver e implementar estratégias de vendas que maximizem a penetração de mercado e o crescimento de receita, alinhadas aos objetivos corporativos.
  • Análise de Dados e Indicadores: Monitorar e interpretar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para identificar oportunidades, prever tendências e propor soluções inovadoras.
  • Gestão de Conflitos: Atuar como facilitador na resolução de conflitos internos e externos, garantindo a harmonia entre equipe e clientes.
  • Execução Operacional: Garantir o cumprimento de processos e políticas corporativas, mantendo o foco na excelência operacional e na entrega de resultados.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Pós-graduação será um diferencial
  • Experiência comprovada em posições de liderança comercial
  • Conhecimento do mercado regional e dos principais players do setor.
  • Perfil ativo em prospecção e desenvolvimento de novos negócios.
  • Disponibilidade para viagens frequentes.

Informações adicionais

Salário compatível com o mercado

Benefícios

Vale-refeição

Vale-alimentação

Plano de saúde

Plano odontológico

Soluções de mobilidade (VT, auxilio Fretado e/ou estacionamento no local)

Wellhub

Programas de cuidado, saúde e bem-estar (Desconto em farmácia, Loja Interna de funcionários, desconto em instituições de ensino e etc.)

Licenças parentais estendidas

Seguro de vida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Candidato(a) Convidado para o processo
  3. Etapa 3: Entrevista P&O
  4. Etapa 4: Entrevista Gestão
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação